根据《江阴职业技术学院2023—2024学年第二学期工作意见》，2月26号下午，招就处召开了“锚定‘十四五’目标任务持续攻坚，在‘双高’培育新征途上加速赶超”2023--2024学年第二学期开学工作会议，部门全体教师参加了本次会议，会议由曹伟处长主持。
会议分三个阶段举行，第一阶段曹处长摘录并领学了《江阴职业技术学院2023—2024学年第二学期工作意见》，明确了2024年全年学院的工作要求与目标举措，指出2024年是实现“十四五”规划目标和“双高”建设培育的加速赶超年，部门全体教师要在2023年攻坚创优年的基础上，进一步深化落实《江阴职业技术学院“双高”计划项目培育行动计划（2023—2024年）》，在高质量招生、高质量就业、创新创业和职教联盟（产教融合）等几个方面继续坚持“攻坚”的主基调，聚焦“十大重点任务”，以更大力度、更实举措、更高要求，加快培育创建“双高”校。
第二阶段，曹处长就2024年“双高”计划项目培育行动十大重点任务进行重点阐述，比较分析了2023和2024年十大重点任务的要点和难点，2024年招就处将全力以“产教平台建设、创新创业教育、招生就业工作”三大重点任务为主攻方向，分别提出了实施路径、行动指南和目标举措。
第三阶段，曹处长结合学院开学工作意见和十大重点任务，提出了招就处2024年的工作目标。
1.高质量招生方面，进一步科学编制招生计划（2500-2600）；再谋划1-2个“3+2”高职本科项目；定制开展高职提前招生；有序规划中职职教高考；精准设定高考院校专业组，进一步聚焦本地化生源、优化生源结构、提高生源质量。
2.高质量就业方面，进一步优化完善《江阴职业技术学院就业创业工作考核细则（2024版）》；科学制定2024届毕业生就业工作方案，确保2024届毕业生离校就业率达到80%以上，初次就业率达到90%以上，年终就业率达95%以上；确保毕业生留苏留锡留澄就业去向落实率80%、50%、40%及以上；推进江阴市“345”现代产业体系重点企业“访企拓岗”专项行动；开展2020-2023届毕业生就业质量跟踪分析和2023届留锡巩固率调查；继续获评江苏省高校就业工作量化督导A等高校。
3.创新创业教育方面，全力冲刺省二获奖，培育教师学生两支队伍，打磨获奖项目，开展校内校外培训；布局科创载体培育项目；组织参加中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛；组织参加全国第二届职业规划大赛；完成人社局GYB培训任务，考核学生项目数和学生参与数。
4.产教融合平台方面，积极推进江苏省示范职教集团（联盟）实体化运作；开展江阴国家高新技术开发区先进制造产教联合体建设；谋划江阴临港开发区新能源产业产教融合共同体建设；筹备启动江阴临港开发区高端装备产教联合体和霞客湾科学城科创产教融合实践中心建设；协助推进各系产业学院建设。
会议最后，崔斌副处长就2024年高职提前招生的江阴六大高中开展招生宣传进行了部署。
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