根据学院期末工作安排，2024年1月17日上午招生就业处召开了2023年度工作总结暨2024年工作启动会议，部门全体教师参加了本次会议，会议由曹伟处长主持。
会议第一阶段，曹处长回顾了2023年制定工作计划的目标与要求，全面总结了招生、就业、创业和职教联盟等条线开展的具体工作和取得成绩，指出了各条线目前存在的困难与困惑，提出了具体的建议和对策。
一是2023年学院招生实现了量质俱佳的良好局面，招生计划完成率100%，高职提前招生实现八合格及以上录取，中职职教高考专一批次实现远超省控线上录取，普高统招普通类和艺术类实现最低录取分数线超去年10-50分不等，生源数量与质量实现了双丰收双突破，达到了“优化生源结构、提高生源质量”目标要求，实现了“3+2”高职本科项目零的突破。
二是2023年全面推进“访企拓岗”专项行动，全面对接江阴高新区、临港开发区、霞客湾科学城等科创园区、科创载体和科创企业，强化职业教育助力科创江阴建设，加快推进“政行企校”协同育人、现代学徒制人才培养和产业学院建设；建立“全员+全程”“线上+线下”“升学+就业”新形势下就业工作保障体系和“就业-招生-培养”“培养-实习-就业”双向联动就业工作机制，2023届毕业生年终去向落实就业率94.36%，实现留苏就业1531人，留苏率81.96%，留锡就业672人，留锡率43.92%，留澄就业492人，留澄率32.16%。
三是通过前几年学院创新创业大赛项目获奖项目和2023年度江苏省职业院校学生创新创业培育计划立项项目，组建了院级层面学生创新团队和创新创业教师团队两支队伍，2023年在第九届“互联网+”创新创业大赛、“创响无锡”全市大中专院校创新创业大赛、首届无锡市创新创意创业精英赛，获得省级三等奖2项，市级一等奖5项，二等奖5项，三等奖10项。
四是2023年召开了江阴市职业教育联盟第二次会员大会，审议通过《示范性职业教育集团（联盟）培育建设实施方案（2023-2025）》，加快推进了江阴市职业教育联盟实体化运作的进程。
五是2023年围绕江阴市“345”现代产业集群，聚焦“南征北战、东西互搏”发展战略和“一湾一谷一区一港”科创江阴建设要求，积极谋划布局市域产教联合体、行业产教融合共同体和开放型区域产教融合实践中心等改革重点任务，牵头申报的江阴国家高新技术产业开发区先进制造产教联合体获批无锡市首批市域产教联合体培育单位。
会议第二阶段，曹处长对2024年度各条线工作目标责任及实施举措做了具体安排。
招生条线提出了优化生源结构、提高生源质量的总体目标，要求招生条线科学编制2024年招生计划，积极谋划1-2个“3+2”高职本科项目，定制开展高职提前招生，有序规划中职职教高考，精准设定高考院校专业组。
就业条线提出了科学制定2024届毕业生就业工作方案，确保2024届毕业生离校就业率达到80%以上，初次就业率达到90%以上，年终就业率达95%以上，毕业生留苏留锡留澄就业去向落实率80%、50%、40%及以上的总体要求，并指出要推进江阴市“345”现代产业体系重点企业“访企拓岗”专项行动和开展2020-2023届毕业生就业质量跟踪分析和2023届毕业生留锡巩固率调查；优化完善《江阴职业技术学院就业创业工作考核细则（2024版）》，全力冲刺全省高校毕业生就业工作量化督导考核A等高校。
创新创业条线提出了全力冲刺全省职业院校创新创业大赛二获奖的总体目标要求。
职教联盟条线提出了积极推进江苏省示范职教集团（联盟）实体化运作，谋划江阴临港开发区新能源产业产教融合共同体建设，筹备启动江阴临港开发区高端装备产教联合体和霞客湾科学城科创产教融合实践中心建设，协助推进各系产业学院建设的任务目标。
会议最后开展了2023年度教职工年度考核工作，落实了年度考勤工作，布置了期末结束安全工作和档案资料整理归档工作等。
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