根据学院“双高”建设推进会要求，各部门聚焦“双高计划”培育单位的建设目标，进一步推进学院高质量发展，招生就业处于7月1日上午召开了2022-2023学年第二学期总结会议暨“十四五”规划关键指标和“双高”建设遴选指标实施进程汇报会，招生就业处全体教师参加了本次会议，会议由曹伟处长主持。
会议第一阶段，曹处长回顾了年初制定本学期工作计划的目标与要求，总结了本学期以来在招生、就业、创业和职教联盟等方面的开展的具体工作和推进的工作举措，指出了本学期在各条线取得成绩与存在的困难，并提出了具体的建议和对策，同时也下学期工作谈了设想和要求。
会议第二阶段，曹处长重点阐述了“十四五”规划关键指标和“双高”建设遴选指标推进情况，一是高质量招生，要求“十四五”末，全日制招生计划2800人，其中：现代职教体系贯通培养招生500人，职业教育本科试点招生50人。二是高质量就业，要求年度全省高校毕业生就业工作量化考核等次A等；初次就业率≥90%，年终就业率≥95%；毕业生对母校满意度≥99%，用人单位满意率≥92%。三是创新创业教育，要求中国“互联网+”大学生创新创业大赛获奖1项；江苏省职业院校创新创业大赛获奖9项，其中：江苏省职业院校创新创业大赛二等奖及以上3项。四是产教融合平台，要求“十四五”末，示范性职教集团（联盟）1个。
接着，曹处长根据“十四五”规划关键指标和“双高”建设遴选指标要求，汇报了自“十四五”以来招生就业处依据目标任务和要求开展的各项工作和实施的工作举措，在高质量招生方面，随着“十四五”期间江苏省高考生源和中职生源呈现出一个平稳上升的态势，在拓宽生源渠道的同时，进一步调优了生源结构，提升了生源质量，并与2022年成功获批江苏理工学院“专转本”本科办学项目，2023年成功获批高职与本科“3+2”分段培养项目，实现职业教育本科试点招生。
在高质量就业方面，加大力度构建“全员+全程”“线上+线下”“升学+就业”新形势下就业工作保障体系，建立了“就业-招生-培养”和“培养-实习-就业”的双向联动工作机制，“十四五”期间已经连续两年获得全省高校毕业生就业工作量化考核等次A等，初次和年终毕业生就业去向落实率也顺利达标。
在创新创业大赛方面，基本思路和框架已经逐渐明朗，下学期开始积极组建校内教师创新团队和学生创新班，充分利用江阴市创业大学的载体功能，结合市人社局GYB培训，依托江阴市创业大学课程体系，培养学生敢创业、能创业、创成业的良好生态，同时聘请专家打磨项目和开展校内沙龙分享，积极申报江阴市人社局条线江阴市创业孵化基地（大学生创业园）和江阴市科技局条线江阴市科技创业载体（江阴市众创空间），加快进程推进创新创业大赛省级获奖。
在产教融合平台方面，本学期已制定完成《示范性职业教育集团（联盟）培育建设实施方案（2023--2025年）》，准备筹建示范性职业教育集团（联盟）工作领导小组，完善组织架构，加快推进实体化运作。
会议第三阶段，曹处长布置了暑期招生录取值班安排、“访企拓岗”促就业专项行动和每周就业工作进展情况等安排。最后，崔斌副处长开展了招生助理暑期招生录取培训和开展了测试工作。（招生就业处）
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